Sa mission
Un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. L’Etablissement Public Départemental de Santé Mentale de la Martinique est un établissement public où sont dispensés avec ou sans hébergement, des soins de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aiguë de psychiatrie, ou des soins de
L’information sur les démarches qualité engagées dans l’établissement
Cette dynamique s’inscrit dans la politique « qualité » entre les mains d’une Direction des Ressources Humaines de la qualité et de l’Accréditation de la Documentation de Communication et la vie Sociale de l’EPDSM. Elle investit tous les services de l’établissement. Pour une appropriation rapide des règles de fonctionnement de l’institution, des modes opératoires ou
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Repas
Les membres du personnel peuvent prendre leur déjeuner au restaurant spécialement aménagé à leur intention (self) ouvert entre 11h45 et 12h45, sur présentation d’un ticket-repas, dont le prix est fixé à 3 euros. Les tickets repas doivent au préalable être retirés auprès du régisseur Mr Frank ROY-LAREINTRY – poste 29-14, de 7h30 à 9h30. Leur
L’information sur le fonctionnement du service
Les horaires et l’organisation du travail L’hôpital fonctionne 24h / 24h. La durée hebdomadaire de travail est fixée à 35 heures conformément à la réglementation mais se décline différemment selon le service d’affectation comme indiqué en page 16 : – administration : 35h soit une semaine à 31 heures et une semaine à 39 heures
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La commande de vêtements professionnels
Un bon vous a été transmis par la Direction des Ressources Humaines, si votre affectation intervient dans un service clinique, médico-techniques, logistique ou technique. Rapprochez-vous dans les meilleurs délais de la lingerie relais de l’établissement (Mme CHARODIN, poste 29-30), pour commander vos tenues professionnelles. L’hôpital assure gratuitement la fourniture et le blanchissage des vêtements de
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La visite à la Médecine du Travail
La visite à la médecine du travail est un préalable à tout engagement dans la fonction publique hospitalière et donc au CHMD. Vous devez vous y soumettre, ainsi qu’aux vaccinations réglementaires. Ces vaccinations sont obligatoires (lois de 1948 et 1965) sous réserve d’une contre-indication médicale qui entraîne alors une inaptitude aux emplois des services soignants
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